Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Региональные порталы Карта сайта Вход

Министерство социального развития Оренбургской области

Вакансии

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области ведущего специалиста отдела сопровождения государственных программ и проектной деятельности

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальностям): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» «Образование и педагогика» либо иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальности).

4. Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», системой электронной почты, баз данных, текстового редактора, электронных таблиц.

Для должности ведущего специалиста не предъявляются требования по стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел сопровождения государственных программ и проектной деятельности;

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург, ул. Терешковой, д.33;

группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 7844,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед — с 13:00 до 13:48.

Ведущий специалист отдела сопровождения государственных программ и проектной деятельности обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; Национальный проект «Демография»; Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 29.03.2019 № 363 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда»; Постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»; Постановление Правительства Оренбургской области от 29.05.2019 № 336-пп «Об организации проектной деятельности в правительстве Оренбургской области»; Постановление Правительства Оренбургской области от 28.04.2011 № 279-п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области»; Постановление Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 № 870-пп «Об утверждении государственной программы Оренбургской области «Социальная поддержка граждан в Оренбургской области»; Постановление Правительства Оренбургской области от 24.12.2018 № 842-пп «Об утверждении государственной программы Оренбургской области «Доступная среда».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления

Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие деятельность министерства.

Ведущий специалист отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

мыслить системно (стратегически), самостоятельно и оперативно принимать решения в рамках своих полномочий, основ делопроизводства и документооборота в области информационно-коммуникационных технологий, ведения деловых переговоров, анализа и эффективного планирования работы, составления делового письма, владения приемами межличностных отношений.

Права гражданского служащего

В рамках исполнения своих должностных обязанностей ведущий специалист отдела имеет право: знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей, вносить предложения по совершенствованию работы отдела, получать от структурных подразделений министерства, подведомственных учреждений информацию и необходимые материалы для исполнения должностных обязанностей и др.

Обязанности гражданского служащего

Ведущий специалист:

обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции о необходимости соблюдения ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению.

разрабатывает совместно с другими сотрудниками подразделений министерства предложения по совершенствованию деятельности системы социальной защиты населения, развитию системы социальной поддержки населения;

участвует в разработке программ, концепций и других проектов социальной политики по вопросам, касающимся содержания деятельности системы;

осуществляет во взаимодействии с другими работниками отдела методическое сопровождение деятельности системы;

взаимодействует с другими регионами Российской Федерации по изучению опыта работы на местах в части развития и совершенствования системы социальной защиты населения;

участвует в организации и проведении коллегий, конференций, семинаров, социально-защитных акций и других мероприятий в рамках компетенции отдела;

осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», должностным регламентом работы, другими нормативными документами;

выполняет иные поручения министра, первого заместителя министра, начальника отдела;

соблюдает требования документов министерства по обеспечению режима конфиденциальности информации, включая требования по режиму обработки и обеспечению безопасности персональных данных.

Ответственность гражданского служащего

Ведущий специалист отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Ведущий специалист отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела установлены должностным регламентом.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее — кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 28.09.2021 по 18.10.2021. Документы необходимо направить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г.Оренбург, ул.Терешковой, д.33, кабинет 113, понедельник — пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44–31–10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 — ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

з) реферат на тему: «Роль социальных программ в развитии общества».

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах и сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

Итоги конкурса

на включение в кадровый резерв в министерстве социального развития Оренбургской области

02 сентября 2021 года комиссия по проведению конкурса на включение в кадровый резерв в министерстве социального развития Оренбургской области по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, решила признать победителем конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области ведущей группы в министерства социального развития Оренбургской области Затеева С. С., Коваль А. Д.; Руль Т. В.; Мелентьеву О.В.

Для включения в кадровый резерв необходимо представить в министерство социального развития Оренбургской области соответствующее согласие.

Документы претендентов, не прошедших конкурсный отбор, можно получить по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д.33, каб. 113.

Телефон для справок: (3532) 44-31-10


Наименование:
Дата публикации:
Подразделение:

В настоящий момент активных вакансий и конкурсов нет.

  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея