обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации и Оренбургской области о государственной гражданской службе и противодействии коррупции о необходимости соблюдения запретов и ограничений, о выполнении обязательств и требований к служебному поведению.

участвовать в законотворческой и нормотворческой деятельности министерства, в части разработке проектов нормативных правовых актов по направлениям, входящим в его компетенцию; организовывать работу по реализации нормативно-правовых актов по направлениям, входящим в его компетенцию и обеспечивает контроль за их исполнением; принимать участие в подготовке информационно-аналитических материалов по вопросам предоставления мер социальной поддержки на оплату ЖКУ; осуществлять подготовку информационно-методических материалов по вопросам предоставления мер социальной поддержки на оплату ЖКУ; осуществлять методическое руководство по вопросам предоставления мер социальной поддержки на оплату ЖКУ; разрабатывать административные регламенты предоставления государственных услуг по выплатам, входящим в его компетенцию, разрабатывать технологические схемы предоставления государственных услуг, подготавливать ответы на обращения граждан и запросы организаций, учреждений, входящим в его компетенцию; подготавливать материалы для заседании коллегии, судов по вопросам входящим в компетенцию отдела.

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года                     № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004                     № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему предоставляются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданство Российской Федерации.

Владение русским языком.

Образование – высшее образование по направлениям подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в перечне профессий, специальностей и направлений подготовки.

К стажу: без предъявления требований к стажу.

Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант», а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации».

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации,  а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина;   

реферат на тему: «Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан на оплату ЖКУ».

согласие на обработку персональных данных.

Информация о втором этапе конкурса

Министерство социального развития Оренбургской области информирует о проведении второго этапа конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы ведущей группы в отделе методологии и организации предоставления мер социальной поддержки.

По результатам оценки кандидатов на основе анализа представленных документов ко второму этапу конкурса допущены:

 Захарова Людмила Николаевна

 Кордаш Анна Алексеевна

 Полухина Наталья Николаевна

 Студеникина Оксана Борисовна

 Волохова Анастасия Юрьевна

 Петрова Ирина Сергеевна.

Тестирование кандидатов состоится 29 февраля 2024 года в 15.30 в здании Оренбургского филиала ФГБОУ ВО «РАНХиГС» по адресу: г. Оренбург, ул. Курача, д. 26 (компьютерный класс).

Индивидуальное собеседование – 01 марта 2024 года в 15.00 по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33.

Телефон для справок (3532) 44-31-10

По результатам конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области ведущей группы в отделе методологии и организации предоставления мер социальной поддержки министерства социального развития Оренбургской области в кадровый резерв включены:

Полухина Наталья Николаевна

Петрова Ирина Сергеевна

 Захарова Людмила Николаевна

Для включения в кадровый резерв необходимо представить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области соответствующее согласие.

Телефон для справок: (3532) 44-31-10