Заместитель начальника отдела сопровождения государственных программ и проектной деятельности

Заместитель начальника осуществляет подготовку информации по вопросам, стоящим на контроле в Правительстве Российской Федерации и Оренбургской области, аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, Прокуратуры Оренбургской области и других органов исполнительной власти, другой периодической отчетности;

участвует в законотворческой и нормотворческой деятельности министерства, разработке программ, концепций и других проектов социальной политики по вопросам, касающимся содержания деятельности системы;

разрабатывает совместно с другими сотрудниками подразделений министерства предложения по совершенствованию деятельности системы социальной защиты населения развитию системы социальной поддержки населения;

осуществляет анализ эффективности реализации государственных программ, государственным заказчиком которых является министерство; информацию о реализации государственных программ, планов, концепций по вопросам, входящим в его компетенцию;

осуществляет во взаимодействии с другими работниками отдела методическое сопровождение деятельности системы;

взаимодействует с другими регионами Российской Федерации по изучению опыта работы на местах в части развития и совершенствования системы социальной защиты населения;

участвует в организации и проведении коллегий, конференций, семинаров, социально-защитных акций и других мероприятий в рамках компетенции отдела;

осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», должностным регламентом работы, другими нормативными документами;

выполняет иные поручения министра, первого заместителя министра, начальника отдела;

соблюдает требования документов министерства по обеспечению режима конфиденциальности информации, включая требования по режиму обработки и обеспечению безопасности персональных данных.

Тип служебного контракта: на определенный срок.

Служебное время: с 09.00 до 18.00, 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

Командировки: 10% служебного времени.

Государственные гарантии/социальный пакет: в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной службе.

Дополнительная информация о вакантной должности: обязательно наличие допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну.

Требования к замещаемой должности – уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня магистратуры или специалитета.  Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника отдела должен иметь высшее образование не ниже специалитета или магистратуры  по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика и управление», «Образование и педагогика», «Педагогика и методика образования начальных классов» либо иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденной Правительством Российской Федерации формы, с приложением фотографии (размер 3х4 см.);

в) копия паспорта;

г) копия трудовой книжки;

д) копия документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании;

е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно- телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

з) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

и) реферат на тему: «Роль социальных программ в развитии общества»;

к) согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание подать документы в государственный орган, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Прием документов осуществляется по адресу: 460006, г. Оренбург, ул. Терешковой, д.33, кабинет 113 или через Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУКС).

Дополнительная информация:

– достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке;

– бланки документов размещены на сайте министерства социального развития Оренбургской области https://msr.orb.ru/ в разделе «Вакансии»;

– с кандидатами проводится тестирование и собеседование (15 февраля 2024 года, 15.30, 17.30)

Место проведения собеседования: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, актовый зал

Место проведения тестирования: г. Оренбург, ул. Курача, д. 26.