Заместитель начальника отдела методологии планирования расходов подведомственных учреждений

осуществляет координацию деятельности структурных подразделений Министерства, а также специалистов отдела по формированию проекта бюджета, в части: разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области; разработки финансовых нормативов и оценки возможности их использования в рамках бюджетного процесса Оренбургской области (в т.ч. нормативов затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) и на содержание имущества учреждений); осуществляет организацию и координацию деятельности по разработке сводных проектов бюджетов (годовых, среднемесячных, перспективных) по направлениям деятельности министерства, входящим в компетенцию отдела, и составляет пояснительную записку к ним; участвует в подготовке предложений по внесению изменений в Закон об областном бюджете, в сводную роспись областного бюджета, кассовый план по расходам министерства; участвует в подготовке реестра расходных обязательств министерства в разрезе нормативно-правовых актов, подтверждающих обоснованность планирования бюджетных; осуществляет внутренний финансовый контроль в отделе; организует работу по формированию сводных информационно-аналитических материалов, а также основных задач на предстоящий период к ежегодным коллегиям Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Служебное время: с 09.00 до 18.00, 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.

Командировки: 10 % служебного времени.

Государственные гарантии/социальный пакет: в соответствии с федеральным и областным законодательством о государственной службе.

Дополнительная информация о вакантной должности: нет.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее, не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки: «Экономика и управление на предприятии», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Менеджмент», «Бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности», «Экономическое и социальное планирование».

4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации,  а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина;   

реферат на тему: «Мониторинг планирования и исполнения бюджета на примере целевой субсидии государственным бюджетным и автономным учреждениям»;

согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Информация о втором этапе конкурса

Комиссия по проведению конкурса  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве решила признать прошедшими первый этап и допустить ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «Заместитель начальника отдела методологии планирования расходов подведомственных учреждений»:

Кирпичеву Елену Владимировну

Коробчук Татьяну Сергеевну

Елемесову Юлию Сергеевну

Тубитову Алью Булаткановну

Сазонову Ирину Игоревны

Тестирование кандидатов на должность государственной гражданской службы министерства социального развития Оренбургской области состоится 17 мая 2024 года в 14.30 в Оренбургском филиале ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной гражданской службы при Президенте Российской Федерации», г. Оренбург, ул. Курача, 26.

Индивидуальное собеседование с кандидатами, допущенными к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состоится 20 мая в 15.00 по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33.

Телефон для справок (3532) 44-31-10.

Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «Заместитель начальника отдела методологии планирования расходов подведомственных учреждений» министерства социального развития Оренбургской области признана

Кирпичева Елена Владимировна

Победитель приглашается в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области для назначения на должность.

Включены в кадровый резерв министерства социального развития Оренбургской области для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы должностей:

Коробчук Татьяна Сергеевна

Елемесова Юлия Сергеевна

Сазонова Ирина Игоревна

Для включения в кадровый резерв необходимо представить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области соответствующее согласие.

Телефон для справок: (3532) 44-31-10