ведущий специалист отдела методологии и организации предоставления мер социальной поддержки

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам, относящихся к компетенции отдела; подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам предоставления  субсидии на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;  компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах; осуществление методического руководства по вопросам  предоставления  субсидии на оплату ЖКУ, ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;  компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах; оказание практической помощи специалистам государственного казенного учреждения Оренбургской области «Центр социальной поддержки населения» и его филиалов по вопросам предоставления  субсидии на оплату ЖКУ; ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;  компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах; подготовка методических материалов и ответов в структуре системы социальной защиты населения и другие организации по вопросам предоставления  субсидии на оплату ЖКУ; ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;  компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах; подготовка ответов на письменные и устные обращения граждан, учреждений, организаций, ГКУ «Центр социальной поддержки населения» по вопросам, касающимся деятельности отдела; проведение документальных проверок по организации работы в ГКУ «Центр социальной поддержки населения» и его филиалах и вопросам, правомерности, своевременности, качества  предоставления  государственных услуг в части касающейся компетенции отдела; разработка и поддержание в актуальном состоянии административных регламентов предоставления государственных услуг по назначению и выплате пособий и компенсаций, предусмотренных федеральным и региональным законодательством; разработка технологических схем взаимодействия ГАУ «МФЦ» и министерства социального развития Оренбургской области при предоставлении государственной услуги.

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург,                                  ул. Терешковой, д. 33.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1 Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее образование по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

4. К стажу: без предъявления требований к стажу.      

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации,  а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина;   

реферат на тему: «Предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан на оплату ЖКУ»;

согласие на обработку персональных данных.