ведущая группа в отделе государственных жилищных сертификатов и субсидий

осуществляет анализ своевременного, полного и целевого использования муниципальными образованиями области субвенции; обеспечивает сбор заявок от органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов, ведет проверку документов с предоставленной заявкой от органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов; формирует свод заявок и своевременно передает в отдел бюджетной политики в сфере социальной поддержки населения и экономического анализа; осуществляет работу по подготовке заседаний, проводит анализ работы и оформляет решения межведомственной комиссии по контролю за соответствием предоставленных жилых помещений детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, требованиям законодательства Российской Федерации в Оренбургской области; ежегодно осуществляет сбор, обобщение и анализ информации о качестве приобретаемого (построенного) жилья для детей - сирот в разрезе муниципальных образований области;  ведет сбор, обработку и хранение информации, отчетности предоставляемой органами местного самоуправления по использованию субвенции на обеспечение жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; осуществляет работу и ведет отчетность в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»; выполняет другие поручения начальника отдела государственных жилищных сертификатов и субсидий.

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее образование, не ниже уровня бакалавриата, специалитета по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности).

4. К стажу: без предъявления требований к стажу.       

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации,  а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина;   

реферат на тему: «Обеспечение жильем отдельных категорий граждан в Оренбургской области».

согласие на обработку персональных данных.

По результатам конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области ведущей группы в отделе государственных жилищных сертификатов и субсидий министерства социального развития Оренбургской области в кадровый резерв министерства включены:

Камшилина Елена Александровна

Вячкина Анна Александровна

 Для включения в кадровый резерв необходимо представить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области соответствующее согласие.

Телефон для справок: (3532) 44-31-10