Кадровый резерв старшая группа отдел опеки и попечительства

Ведет учет граждан, в отношении которых установлена опека или попечительство, и граждан, выразивших желание стать опекунами (попечителями); готовит заявления в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также по признанию подопечного дееспособным; осуществляет  приема документов от граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями; проводит обследования условий жизни граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями; осуществляет  учет и организацию подготовки граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями; осуществляет подготовки: решений об установлении опеки или попечительства, заключений о возможности заявителя быть опекуном (попечителем), решений об отказе в назначении опекуном (попечителя), заключений о невозможности заявителя быть опекуном (попечителем), решений по освобождению, отстранению опекунов (попечителей) от исполнения возложенных на них обязанностей; предварительных разрешений на расходование доходов подопечных, в т.ч. доходов от управления их имуществом.

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему предоставляются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданство Российской Федерации.

Владение русским языком.

Образование – высшее образование по направлениям подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Педагогика», «Педагогика и психология», «Социальная педагогика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

К стажу: без предъявления требований к стажу.

Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); копии документов об образовании и о квалификации,  а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина;   

реферат на тему: «Реализация государственных полномочий по опеке и попечительству в отношении недееспособных или ограниченно дееспособных граждан, проживающих на территории Оренбургской области».

согласие на обработку персональных данных

Информация о победителе

По результатам конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области старшей группы в отделе опеки и попечительства министерства социального развития Оренбургской области в кадровый резерв включены:

Красильникова Юлия Александровна

Нартнева Ольга Ивановна

Кравцова Светлана Александровна

Для включения в кадровый резерв необходимо представить в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области соответствующее согласие.

Выражаем признательность всем участникам конкурса.

Документы претендентов, участвовавших в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, могут быть возвращены по их письменному заявлению по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33.

Телефон для справок: (3532) 44-31-10